激揚(yáng)青春，以辯會友。12月2日，長沙岱勒新材科技股份有限公司（以下簡稱“岱勒新材”）人力資源部組織了一場主題為“岱勒青年說”的思辯交流活動。此次活動旨在激發(fā)青年員工的創(chuàng)新思維和辯論才能，同時促進(jìn)團(tuán)隊建設(shè)和項(xiàng)目合作，為企業(yè)文化建設(shè)和員工培養(yǎng)注入新的活力。

岱勒新材總經(jīng)理段志勇先生、人力資源總監(jiān)王文女士出席本場活動并與青年員工進(jìn)行深入交流。總經(jīng)理的發(fā)言為青年員工們描繪了公司發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，也表達(dá)了對青年員工的殷切期望，同時鼓勵大家艱苦奮斗、心懷激情，與公司共同成長，為公司的創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

四位往屆青苗校招生“師兄師姐”作為特邀嘉賓，分享了他們在岱勒新材的成長歷程和心得體會。他們以親身經(jīng)歷為例，向24屆青苗“師弟師妹”們講述了如何快速適應(yīng)職場環(huán)境、如何有效溝通協(xié)作以及如何在岱勒新材實(shí)現(xiàn)自我突破等等。這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)對于24屆青苗管培生來說，無疑是一盞指路明燈，為他們的職業(yè)發(fā)展提供了實(shí)用的指導(dǎo)和啟發(fā)。

在思辯賽環(huán)節(jié)中，他們圍繞“研發(fā)資源應(yīng)該優(yōu)先分配給現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)還是新產(chǎn)品的開發(fā)”這一辯題展開辯論。參賽辯手們你來我往，邏輯清晰，充分展現(xiàn)了岱勒新材青年員工的思辯能力和團(tuán)隊協(xié)作精神。

思辯賽在一片熱烈的掌聲中落下帷幕，辯手們的表現(xiàn)讓人印象深刻。辯論的意義不在于勝敗之分，而在于思辯之美；不在于口舌之爭，而在于靈魂之觸。“岱勒青年說”思辯交流活動的成功舉辦，不僅為岱勒新材總部及分子公司的青年員工提供了一個展示自我、鍛煉能力的平臺，也進(jìn)一步激發(fā)了他們的創(chuàng)新意識和團(tuán)隊精神，以培養(yǎng)更多具有創(chuàng)新精神和領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的優(yōu)秀人才。通過這樣的活動，岱勒新材正不斷加強(qiáng)團(tuán)隊融合建設(shè)，為集團(tuán)的長遠(yuǎn)發(fā)展注入新的活力和動力。